活动伊始，人文学院法学系主任张世梅首先对廖毅律师的到来表示热烈欢迎，并向在场学生详细介绍了廖律师的职业履历：廖律师深耕法律行业，不仅在民商事诉讼、企业合规等领域拥有丰富的实务经验，更长期参与律所招聘工作，深谙法律行业人才选拔标准与职业发展路径。她希望大家珍惜此次与行业大咖面对面交流的机会，积极参与、主动学习，在实战中提升自身竞争力。

模拟面试环节是本次活动的重头戏。通过自愿报名的方式廖律师筛选出 2 名学生作为面试候选人，全程模拟真实律所招聘流程。

面试过程中，廖毅律师以专业面试官的视角，围绕简历优化、专业知识应用、应变能力、职业规划等核心问题展开提问。“作为律师助理，你如何处理多任务并行的工作场景？”“面对当事人的不合理诉求，你会如何沟通协调？”“请简述你对律师行业的理解”…… 一系列贴近职场实际的问题，既考验了同学们的法律专业功底，也考察了其沟通表达、逻辑思维等综合素养。

面试结束后，廖律师对2位同学的表现进行了精准点评。她既肯定了同学们的优势亮点，如简历中的实习经历呈现详实、回答问题时逻辑清晰，也一针见血地指出了存在的不足，例如对岗位需求理解不够深入、法律术语使用不够精准、临场应变能力有待提升等。同时，廖律师还现场示范了如何优化简历结构、如何精准回应面试官问题、如何在面试中展现自身核心竞争力，让在场学生受益匪浅。

模拟面试结束后，廖毅律师结合自身招聘经验与行业观察，为全体学生带来干货满满的就业指导讲座。为让内容更具象，她特别邀请刘媛律师以 “职场问答” 形式展开示范，通过模拟律所内部成长交流场景，将抽象职业建议转化为真实案例。

问答环节围绕新人入职常见困扰、大所与小所选择差异等核心话题展开：针对入职初期的难题，刘媛律师分享了自己通过对比修改文件、主动请教资深律师，解决 “理论与实践脱节” 的经验；在律所选择上，她结合自身经历分析了小所 “业务范围全、沉浸式成长” 的优势，同时客观提及大所规范化管理的特点，强调需结合个人职业规划决策。

廖律师在对话后进行总结，进一步从行业趋势、招聘标准、职业路径三个维度系统梳理：指出当前法律行业对复合型人才需求增长，律所招聘既看学历成绩，更重实习经历、实务能力等 “软实力”，并清晰拆解从律师助理到合伙人的各阶段核心任务，建议同学们提前明确方向、积累实习经验。此外，针对实习单位选择、实习成长方法、执业资格考试备考等学生关心的问题，二人还联合给出建议，如优先选择能接触核心业务的实习团队、结合实务场景备考等。